Компенсационный пакет руководителей крупных корпораций обычно привязан к результатам их деятельности, что создаёт дополнительную мотивацию. На этой неделе стало известно, что генеральный директор Apple Тим Кук (Tim Cook) по собственной инициативе запросил снижение своего компенсационного пакета в текущем году на 40 % от прошлогоднего уровня. В результате он должен получить только $49 млн в качестве вознаграждения за труд. Источник изображения: Apple
